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勞動(dòng)合同訴訟的管轄法院是用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院。如果合同履行的不明確的，則勞動(dòng)合同糾紛由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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