目前大家應(yīng)該是對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的區(qū)別（專業(yè)解析：會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)有何區(qū)別）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的區(qū)別（專業(yè)解析：會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)有何區(qū)別）方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的區(qū)別（專業(yè)解析：會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)有何區(qū)別）

很多家長(zhǎng)和同學(xué)在志愿填報(bào)時(shí)，往往不能分清會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的區(qū)別，有人認(rèn)為財(cái)務(wù)管理畢業(yè)后是管帳，會(huì)計(jì)學(xué)是算帳，其實(shí)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。今天小優(yōu)就帶大家了解下這兩個(gè)易于混淆的專業(yè)。

一：工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)管理：運(yùn)用管理知識(shí)、技能、方法，對(duì)企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。主要在事前管理、重在“理”。對(duì)比會(huì)計(jì)，其是在資金的使用前和使用中的管理，也包括使用后的管理。即如何使用企業(yè)的資金、籌集企業(yè)的資金也會(huì)在資金用完以后，進(jìn)行反思評(píng)估資金運(yùn)用的是否合理。

會(huì)計(jì)專業(yè)：以資金形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和參與決策的工作。主要在事后核算，重在“算”，即做賬。日常工作負(fù)責(zé)把企業(yè)的發(fā)票等票據(jù)做成會(huì)計(jì)憑證，再登記入賬，編制報(bào)表。實(shí)質(zhì)是，把已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核算一遍，以便報(bào)表使用者可以很清晰的看到企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，各項(xiàng)資產(chǎn)的金額，以及本期實(shí)現(xiàn)的收益。

二：專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容

會(huì)計(jì)學(xué)主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)和工商管理方面的基本理論和知識(shí)，需要學(xué)生有耐心細(xì)心的性格?！皶?huì)計(jì)師管錢的”，會(huì)計(jì)做的帳以及報(bào)表，是財(cái)務(wù)管理者最重要的數(shù)據(jù)來源，財(cái)務(wù)管理分析大部分就是使用報(bào)表的數(shù)據(jù)，所以會(huì)計(jì)從事的工作又是財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)管理主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論知識(shí)?！柏?cái)務(wù)管理是管會(huì)計(jì)的”。財(cái)務(wù)管理比會(huì)計(jì)要更加側(cè)重財(cái)務(wù)分析，從而對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展提出戰(zhàn)略性的建議，并參與到企業(yè)的管理工作中。

三：就業(yè)前景

財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)5年后的平均月薪為6357元，高于會(huì)計(jì)專業(yè)，5年后薪酬增長(zhǎng)速度也高于會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)管理涉及到對(duì)資本的使用、籌集和管理，并不是單純的作賬和制表，對(duì)用人要求略高于會(huì)計(jì)專業(yè)，要求人才要具備分析和解決財(cái)務(wù)、金融問題的能力。因此企業(yè)錄取門檻稍高，21985高校畢業(yè)生認(rèn)可度會(huì)更高，要想從事管理工作需具備更高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，財(cái)務(wù)管理類工作工作壓力和強(qiáng)度也會(huì)較大。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)5年后的平均月薪為5829元，就業(yè)方向主要是中小企業(yè)類公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境為層次等級(jí)分明，低層次（普通企業(yè)會(huì)計(jì)）人才供過于求，高層次人才（注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或四大從業(yè)人員）卻十分短缺。

當(dāng)然家長(zhǎng)和考生在面對(duì)這兩個(gè)專業(yè)的選擇時(shí)，還應(yīng)考慮考生的性格匹配，會(huì)計(jì)工作更適合細(xì)心的考生，財(cái)務(wù)管理工作則可能需要宏觀意識(shí)。

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