目前大家應該是對公司不支付公司待遇勞動者如何處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司不支付公司待遇勞動者如何處理方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷認定后公司拒不支付工傷待遇的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇?；蛘邉趧诱呖梢韵騽趧泳稚暾堉俨茫髥挝恢Ц豆ｋU待遇。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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