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工傷保險基金已支付，單位也要支付部分賠償。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費等費用，都由工傷保險基金支付。
職工受工傷后在停工留薪期內的工資福利待遇不變，這部分費用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護理的，其護理費也由所在單位負責。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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