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如果覺得工傷私了協(xié)議中賠償?shù)臄?shù)額有失公平，并且對勞動者來說不能達(dá)到康復(fù)的費(fèi)用，是可以對老板提前訴訟的。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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