目前大家應該是對自然終止勞動合同的情形是怎樣的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于自然終止勞動合同的情形是怎樣的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

出現(xiàn)以下情況的，會自然終止勞動合同：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注意勞動合同期滿，如果勞動者存在患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的等法定不能終止勞動合同的情況的，則勞動合同應當自動延續(xù)至相應情形消失。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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