今天小編來給大家分享一些關(guān)于離職原因怎么寫得當(dāng) 詳細(xì)的離職原因分享方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、個人工作期間概況

2、客觀評價公司

3、家庭

4、事業(yè)

5、年齡

6、工作

7、簡短總結(jié)個人離職原因

方法/步驟

個人工作期間概況 從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什么樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業(yè)考慮到用人成本以及你的工作業(yè)績，可能會盡最大的可能留住你。

客觀評價公司 因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關(guān)于公司方面的情況，為了好聚好散，盡可能的進(jìn)行客觀評價。每個公司都有自己的優(yōu)勢和劣勢，不同的只是員工的狀態(tài)，不適合你的地方有可能適合別人。對于員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。

家庭 盡可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由于家庭原因，比如離鄉(xiāng)背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養(yǎng)，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。

事業(yè) 俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”?？紤]個人事業(yè)發(fā)展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的借口，因為為了自己的事業(yè)而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之后，能夠更加積極的面對人生。

年齡 有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什么崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經(jīng)不適合現(xiàn)在的你。比如很多職場女性，面臨結(jié)婚生子的壓力，之前的工作環(huán)境可能不利于個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。

工作 可能有時離開公司并不是因為個人原因，而是由于工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關(guān)系，經(jīng)常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數(shù)，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關(guān)系，所以會得到公司的諒解。

簡短總結(jié)個人離職原因 以上個人離職原因書寫完成之后，可以用簡短的語言總結(jié)陳述一下，同時再次向公司重申離職意愿，希望得到公司的理解與支持，順利完成離職手續(xù)的辦理。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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