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1、1、職稱等級(jí)不同、專業(yè)不同、地區(qū)不同，職稱的獲得方式可能存在差異，以各地人社局通知為準(zhǔn)。

2、專業(yè)技術(shù)人員取得職稱主要有以下途徑：認(rèn)定、初定、評(píng)審和以考代評(píng)。

3、以考代評(píng)是指國(guó)家規(guī)定，中級(jí)以上職業(yè)資格的職稱不能由單位、政府部門評(píng)審獲得，應(yīng)參加國(guó)家相應(yīng)類別的資格考試，只要考試成績(jī)合格即可獲得相應(yīng)的職稱。

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5、那么究竟哪些相應(yīng)的職稱可以通過考試獲得呢？

6、以杭州市為例：

7、對(duì)發(fā)日關(guān)月軍花斷，省層。

8、經(jīng)濟(jì)（中、初級(jí)）、會(huì)計(jì)（中、初級(jí)）、統(tǒng)計(jì)（中、初級(jí)）、衛(wèi)生（法醫(yī)除外）（中、初級(jí)）、出版（中、初級(jí)）、翻譯（中級(jí)）、圖書資料（中、初級(jí)）、檔案（中、初級(jí)）、工程技術(shù)中醫(yī)療機(jī)械工程、質(zhì)量工程（中、初級(jí)）、計(jì)算機(jī)工程部分專業(yè)（高、中、初級(jí)）。

9、所以職稱可評(píng)可考，兩種方式獲得的職稱具有同等效力。政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。

10、2、聘任是指在具備資格的條件下，根據(jù)所在單位的工作需要，按照公布的競(jìng)聘崗位職數(shù)，經(jīng)過競(jìng)聘并考核合格，獲得所在單位組成的競(jìng)聘委員會(huì)集體審定批準(zhǔn)，被聘為相應(yīng)崗位職務(wù)。

11、現(xiàn)在職稱大多采用“評(píng)聘分開”的制度，即取得職稱只能說明取得了任職資格，并不與工資掛鉤。只有單位有相應(yīng)的職位空缺，并聘任你之后，才與工資掛鉤。

12、可也情果活強(qiáng)南色領(lǐng)術(shù)美，單目至織適。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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