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組織行為學(xué)是指研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，以提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。

管理學(xué)指系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。

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組織行為學(xué)屬于管理學(xué)。組織行為學(xué)是在管理學(xué)特別是組織管理學(xué)與人事管理學(xué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展而來的，它是管理學(xué)的重要組成部分，又是管理學(xué)的新發(fā)展。 組織行為學(xué)主要講人與人之間的關(guān)系，如何知道對方心理想什么，如何交往，有點像心理學(xué)。 管理學(xué)主要講在企業(yè)中管理方法和手段。 他們之間都涉及到人與人的關(guān)系，管理方法，二者側(cè)重點不同。

就里加都社原軍品百真空，叫眾書商習(xí)史消族候。

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