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人事部是干什么的（人事部是干什么的）

2022-06-01 22:48:59 滾動新聞來源：

導讀 1、人事部主要負責企業(yè)的招聘、績效考核、培訓、員工福利辦理（社保等）、人員編制、人事變動、辦理離職和入職等，職責如下：負責制定公司

1、人事部主要負責企業(yè)的招聘、績效考核、培訓、員工福利辦理（社保等）、人員編制、人事變動、辦理離職和入職等，職責如下：負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。

2、2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。

3、3、負責人事考核、考查工作。

4、建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作。

5、4、編制勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

6、5、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。

7、6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

8、7、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

9、8、負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作。

10、9、負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作。

11、10、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。

12、1負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。

13、12、負責公司內(nèi)部的年度審核。

14、13、負責公司年度培訓安排。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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