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何潤東是什么臉型(hrd是什么職位)

2022-05-27 15:31:08 滾動新聞 來源:
導讀 1、hrd是人力資源總監(jiān),是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負責人;承擔著把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,使之支持企業(yè)發(fā)展的任務;在這一過

1、hrd是人力資源總監(jiān),是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負責人;承擔著把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,使之支持企業(yè)發(fā)展的任務;在這一過程中,人力資源管理不僅制約著企業(yè)目標的實現(xiàn),而且制約著企業(yè)目標的形成,制約著企業(yè)如何確定自己的使命。

2、人力資源總監(jiān)的崗位職責:

3、1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。

4、2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。

5、3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

6、4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行。

7、5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

8、6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


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