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組織文化的名詞解釋意義(組織文化的名詞解釋是什么)

2022-05-17 17:34:16 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 組織是指在一定的社會歷史條件下,在組織的長期實踐活動中形成的,并被組織成員普遍認同和遵循的價值觀、心理意識、行為規(guī)范、活動規(guī)范和思

組織是指在一定的社會歷史條件下,在組織的長期實踐活動中形成的,并被組織成員普遍認同和遵循的價值觀、心理意識、行為規(guī)范、活動規(guī)范和思維模式的總和。

組織是一個組織獨特的文化形象,由它的價值觀、信仰、儀式、符號、做事方式等組成。簡單來說就是企業(yè)日常經(jīng)營中的方方面面。

員工文化又稱企業(yè)價值文化,是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài)。員工文化是以員工為本的一種質(zhì)量文化,企業(yè)文化是以企業(yè)為本的一種管理文化。

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