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今日更新工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門

2022-05-09 13:06:09 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷沒人管應(yīng)該找哪個部門方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下:

及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。治療及休息期。勞動能力鑒定。工傷待遇審核。員工和單位解除勞動關(guān)系時,單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金,社保支付一次性醫(yī)療補助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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