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今日更新兼職不給錢(qián)是否可以報(bào)警

2022-05-09 12:21:43 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)兼職不給錢(qián)是否可以報(bào)警比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于兼職不給錢(qián)是否可以報(bào)警方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享

目前大家應(yīng)該是對(duì)兼職不給錢(qián)是否可以報(bào)警比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于兼職不給錢(qián)是否可以報(bào)警方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

兼職不給錢(qián)可以報(bào)警。

但這屬于民事糾紛，不需要報(bào)警，即使報(bào)警也不應(yīng)受理。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；

逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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