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今日更新關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢

2022-05-09 11:21:48 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

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目前大家應(yīng)該是對(duì)關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

除此之外，勞動(dòng)者的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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