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今日更新公司罰款超過多少違法

2022-05-09 09:23:09 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司罰款超過多少違法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司罰款超過多少違法方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司罰款超過多少違法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司罰款超過多少違法方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司罰款每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。《勞動(dòng)法》規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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