大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新勞動法對女工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定是什么

2022-05-09 09:21:29 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對勞動法對女工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動法對女工特殊勞動保護(hù)的規(guī)

目前大家應(yīng)該是對勞動法對女工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動法對女工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十九條,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

《勞動法》第六十條,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

《勞動法》第六十一條,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

《勞動法》第六十二條,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

《勞動法》第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: