網(wǎng)站首頁知識(shí)問答 > 正文

今日更新十一學(xué)校不放假犯法嗎

2022-05-09 08:23:00 知識(shí)問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)十一學(xué)校不放假犯法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于十一學(xué)校不放假犯法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)十一學(xué)校不放假犯法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于十一學(xué)校不放假犯法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動(dòng)者，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動(dòng)局投訴。

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，所以學(xué)校不放假可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：