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今日更新簽合同后想辭職怎么辦,須付違約金嗎

2022-05-09 07:17:40 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對簽合同后想辭職怎么辦,須付違約金嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽合同后想辭職怎么辦,須付違約金

目前大家應(yīng)該是對簽合同后想辭職怎么辦,須付違約金嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽合同后想辭職怎么辦,須付違約金嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

辭職一般不需要支付違約金。

除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

法律只是限制勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形,而用人單位向勞動(dòng)者支付違約金的情形,法律并不限制。當(dāng)勞動(dòng)合同約定了用人單位提前解除或終止勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者支付違約金的情形時(shí),法律并不禁止,用人單位需按約定的數(shù)額向勞動(dòng)者支付違約金。綜上,在一般的情況下,員工辭職是不需要繳納違約金的,只有員工在違反了相關(guān)的規(guī)定才要對該企業(yè)進(jìn)行賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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