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今日更新如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約嗎

2022-05-09 05:23:22 知識問答來源：

導讀目前大家應該是對如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違

目前大家應該是對如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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