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今日更新因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

2022-05-09 05:21:29 知識(shí)問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎方面的相關(guān)知識(shí)來

目前大家應(yīng)該是對因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件時(shí)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；

（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；

（三）進(jìn)行失業(yè)登記；

（四）有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。

而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的；

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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