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今日更新哺乳期出差違反勞動法嗎

2022-05-09 05:21:02 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對哺乳期出差違反勞動法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于哺乳期出差違反勞動法嗎方面的相關知識來分享

目前大家應該是對哺乳期出差違反勞動法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于哺乳期出差違反勞動法嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

哺乳期出差不違反勞動法,但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時間。

可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。

女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和在休假日勞動。不得安排其從事夜班勞動。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》 第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的;

第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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