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今日更新工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-05-09 03:20:58 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的相

目前大家應(yīng)該是對工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘領(lǐng)取十八個月本人工資的補(bǔ)助金，六級傷殘領(lǐng)取16個月本人工資的補(bǔ)助金。職工跟用人單位保留勞動關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，無法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，用人單位需按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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