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今日更新工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準

2022-05-09 03:20:58 知識問答 來源:
導讀 目前大家應(yīng)該是對工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準方面的相

目前大家應(yīng)該是對工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,可領(lǐng)取一次性傷殘補助金。五級傷殘領(lǐng)取十八個月本人工資的補助金,六級傷殘領(lǐng)取16個月本人工資的補助金。職工跟用人單位保留勞動關(guān)系,用人單位需安排適當?shù)墓ぷ?,無法安排工作的,用人單位需給予每月傷殘津貼。五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十,六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十,用人單位需按照規(guī)定繳納各項社會保險費用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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