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今日更新單位在孕婦孕期解除勞動合同要賠償多少錢

2022-05-09 02:20:54 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對單位在孕婦孕期解除勞動合同要賠償多少錢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位在孕婦孕期解除勞動合同

目前大家應(yīng)該是對單位在孕婦孕期解除勞動合同要賠償多少錢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位在孕婦孕期解除勞動合同要賠償多少錢方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當于2倍的經(jīng)濟補償金;

懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資;

工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人單位規(guī)章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯的法定情形,用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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