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今日更新訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則

2022-05-09 00:19:02 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則方面的相

目前大家應(yīng)該是對訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，訂立勞動合同單位應(yīng)當(dāng)與勞動者進(jìn)行協(xié)商然后簽訂。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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