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今日更新工資被扣多少可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2022-05-08 23:23:53 知識(shí)問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)工資被扣多少可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資被扣多少可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁方面的相

目前大家應(yīng)該是對(duì)工資被扣多少可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資被扣多少可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。

檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。

仲裁起訴?？梢圆唤?jīng)過協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書起15日內(nèi)向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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