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今日更新在單位加班沒有加班費違法嗎

2022-05-08 22:21:56 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對在單位加班沒有加班費違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于在單位加班沒有加班費違法嗎方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對在單位加班沒有加班費違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于在單位加班沒有加班費違法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位安排加班沒有加班費違法。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

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