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今日更新合法解除勞動合同單位還需要支付經(jīng)濟補償嗎

2022-05-08 21:06:45 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對合法解除勞動合同單位還需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合法解除勞動合同單位還需

目前大家應(yīng)該是對合法解除勞動合同單位還需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合法解除勞動合同單位還需要支付經(jīng)濟補償嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

合法解除勞動合同需要支付經(jīng)濟賠償。

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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