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今日更新因曠工解除合同會怎樣賠償

2022-05-08 18:15:49 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對因曠工解除合同會怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于因曠工解除合同會怎樣賠償方面的相關知識來

目前大家應該是對因曠工解除合同會怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于因曠工解除合同會怎樣賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

曠工屬于違反單位規(guī)章制度,嚴重的,單位可以解除勞動合同沒有補償。如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,或者違法違規(guī)的,按照相關法律規(guī)定,用人單位可以依法解除勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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