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今日更新民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)定是什么

2022-05-08 17:31:22 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)定是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)

目前大家應(yīng)該是對(duì)民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)定是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)定是什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

民法典關(guān)于雇主對(duì)雇員責(zé)任的規(guī)定：雇員在提供勞務(wù)的過程中造成他人損害的是由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇員是存在故意或者重大過失的情況的；

雇主在承擔(dān)賠償責(zé)任以后可以向雇員追償，如果損害是第三人造成的，雇員可以要求第三人承擔(dān)責(zé)任，也可以要求雇主給一定的補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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