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今日更新能不能在合同中約訂好加班費(fèi)

2022-05-08 17:10:44 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對能不能在合同中約訂好加班費(fèi)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于能不能在合同中約訂好加班費(fèi)方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對能不能在合同中約訂好加班費(fèi)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于能不能在合同中約訂好加班費(fèi)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以在勞動合同中明確約定加班工資，但是加班工資不得低于以下標(biāo)準(zhǔn)：

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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