大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 知識(shí)問(wèn)答 > 正文

今日更新公司提前解約的該怎么賠償

2022-05-08 15:36:28 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司提前解約的該怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司提前解約的該怎么賠償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司提前解約的該怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司提前解約的該怎么賠償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司提前解約的,勞動(dòng)者要求賠償,具體如下:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún),本站不提供任何法律方面的咨詢(xún)


版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶(hù)上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

最新文章:

国产又粗又硬又长又爽的剧情| 国产成人高清精品尤物| 精品少妇人妻一区二区三区| 亚洲二区欧美一区二区| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 日韩女优视频国产一区| 久久热在线免费视频精品| 国产精品午夜一区二区三区| 中文久久乱码一区二区| 九九热这里只有精品哦| 日本乱论一区二区三区| 欧美亚洲91在线视频| 免费大片黄在线观看国语| 欧美综合色婷婷欧美激情| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲精品国男人在线视频| 色综合久久超碰色婷婷| 五月激情婷婷丁香六月网| 亚洲精品美女三级完整版视频 | 亚洲欧美日韩中文字幕二欧美| 小草少妇视频免费看视频| 在线免费国产一区二区| 色综合久久超碰色婷婷| 中文字幕人妻av不卡| 成在线人免费视频一区二区| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲国产91精品视频| 日韩欧美国产亚洲一区| 亚洲国产四季欧美一区| 国产欧美一区二区另类精品| 色好吊视频这里只有精| 欧美精品女同一区二区| 国产黄色高清内射熟女视频| 99久久成人精品国产免费| 五月激情综合在线视频| 国产日韩欧美综合视频| 高中女厕偷拍一区二区三区| 亚洲日本中文字幕视频在线观看| 日韩欧美91在线视频| 欧美三级精品在线观看| 日本乱论一区二区三区|