大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 知識(shí)問(wèn)答 > 正文

今日更新自動(dòng)離職工資會(huì)有嗎

2022-05-08 14:29:24 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)自動(dòng)離職工資會(huì)有嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于自動(dòng)離職工資會(huì)有嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,

目前大家應(yīng)該是對(duì)自動(dòng)離職工資會(huì)有嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于自動(dòng)離職工資會(huì)有嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

自動(dòng)離職有工資。但是勞動(dòng)者擅自離職,沒(méi)有提前30天書(shū)面提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

最新文章:

大尺度激情福利视频在线观看| 天堂网中文字幕在线视频| 国产又粗又爽又猛又黄的 | 日韩欧美一区二区不卡视频| 深夜日本福利在线观看| 日韩免费成人福利在线| 人妻人妻人人妻人人澡| 大香蕉伊人一区二区三区| 内射精品欧美一区二区三区久久久 | 高潮日韩福利在线观看| 国产精品偷拍视频一区| 国产又粗又猛又长又黄视频| 日韩午夜老司机免费视频| 在线欧洲免费无线码二区免费| 亚洲欧美日韩网友自拍| 色婷婷激情五月天丁香| 日韩欧美国产高清在线| 亚洲综合一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区免费的视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 日韩不卡一区二区视频| 国内外免费在线激情视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 99久久精品午夜一区二| 毛片在线观看免费日韩| 欧美午夜不卡在线观看| 国产三级黄片在线免费看| 福利专区 久久精品午夜| 人妻人妻人人妻人人澡| 欧美野外在线刺激在线观看| 亚洲性日韩精品一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩国产中文在线视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 中文字幕欧美视频二区| 欧美尤物在线视频91| 中文字幕人妻日本一区二区| 中文字幕高清免费日韩视频| 国内胖女人做爰视频有没有| 国产偷拍精品在线视频| 伊人欧美一区二区三区|