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今日更新沒簽勞動合同是否能隨時直接離職

2022-05-08 13:20:54 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對沒簽勞動合同是否能隨時直接離職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽勞動合同是否能隨時直接離職方面

目前大家應(yīng)該是對沒簽勞動合同是否能隨時直接離職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽勞動合同是否能隨時直接離職方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒有簽勞動合同不可以隨時離職。勞動者想要解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的,應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的損失。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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