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今日更新解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不是一樣的

2022-05-08 12:22:54 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不是一樣的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不

目前大家應(yīng)該是對(duì)解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不是一樣的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不是一樣的方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

解除勞動(dòng)合同書和離職證明是不一樣的。

解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。

離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。

離職證明只是證明勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，無(wú)論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明是用作說(shuō)明解除的具體情況及原因，主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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