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今日更新勞動合同就業(yè)和靈活就業(yè)是什么

2022-05-08 09:15:47 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對勞動合同就業(yè)和靈活就業(yè)是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同就業(yè)和靈活就業(yè)是什么方面的相

目前大家應(yīng)該是對勞動合同就業(yè)和靈活就業(yè)是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同就業(yè)和靈活就業(yè)是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

靈活勞動合同中的靈活就業(yè)是指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就業(yè)形式,主要是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的、傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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