網站首頁知識問答 > 正文

今日更新新勞動合同法辭退補償

2022-05-08 07:09:27 知識問答來源：

導讀目前大家應該是對新勞動合同法辭退補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于新勞動合同法辭退補償方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對新勞動合同法辭退補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于新勞動合同法辭退補償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

根據(jù)我國現(xiàn)行有效最新的勞動合同法關于辭退補償規(guī)定如下：

一是若勞動者有過錯，用人單位不會有補償。

二是雙方協(xié)商一致辭職的，則按工作年限向勞動者支付每工作一年一個月的補償金。

三是若用人單位無正當理由辭退的，需支付相應的補償金且額外支付一個月的工資作為補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；

向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上內容轉載自：華律網如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明： 本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：