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今日更新勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有什么

2022-05-08 04:16:26 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有:違反法律、行政法強(qiáng)制規(guī)定的;存在欺詐、脅迫、乘人之危,違背真實(shí)意思表示訂立或者變更合同的;格式條款、免除人身損害的;勞動(dòng)合同部分無效的,不影響其他部分的效力。無效部分有爭(zhēng)議的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)或者法院申請(qǐng)確認(rèn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條,第一款下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

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