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今日更新勞動合同要不要以書面形式訂立

2022-05-08 03:22:49 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動合同要不要以書面形式訂立比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同要不要以書面形式訂立方面的相

目前大家應(yīng)該是對勞動合同要不要以書面形式訂立比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同要不要以書面形式訂立方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同當(dāng)然需要以書面形式訂立，除非是非全日制用工的，可以不用書面形式訂立勞動合同。

對此法律規(guī)定有規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；如果建立勞動關(guān)系后沒有訂立書面勞動合同的，則需要自用工后一個月內(nèi)補簽。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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