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今日更新產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司

2022-05-08 03:16:51 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

產(chǎn)假需要提供生育證、準(zhǔn)生證或者結(jié)婚證，其中生育證和準(zhǔn)生證就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別條例》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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