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今日更新關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定

2022-05-08 01:24:30 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定方面的相

目前大家應(yīng)該是對關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金規(guī)定為：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

具體的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、勞動者在單位工作每滿一年，單位需要支付兩個月的工資作為補償金。

二、勞動者在單位工作不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，需要支付勞動者一個月的工資作為補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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