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今日更新職工與單位發(fā)生工傷糾紛按照什么處理

2022-05-07 23:25:24 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對職工與單位發(fā)生工傷糾紛按照什么處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于職工與單位發(fā)生工傷糾紛按照什么

目前大家應該是對職工與單位發(fā)生工傷糾紛按照什么處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于職工與單位發(fā)生工傷糾紛按照什么處理方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。勞動者因為工傷、職業(yè)病,請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇,其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條,有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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