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今日更新勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)法律依據(jù)是什么

2022-05-07 23:19:28 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)法律依據(jù)是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)法律依據(jù)是什么方面

目前大家應(yīng)該是對勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)法律依據(jù)是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)法律依據(jù)是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)爭議仲裁辯護(hù)的法律依據(jù)是：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。

勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第七十九條，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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