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今日更新拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦

2022-05-07 23:16:08 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享

目前大家應(yīng)該是對(duì)拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司惡意拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。

證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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