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今日更新沒有離職證明怎么辦

2022-05-07 22:42:49 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對沒有離職證明怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒有離職證明怎么辦方面的相關知識來分享給大家,

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用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《勞動合同法》第八十九條,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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