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今日更新兼職拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦

2022-05-07 22:37:54 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)兼職拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于兼職拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦方

目前大家應(yīng)該是對(duì)兼職拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于兼職拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程：
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單份；用人單位的工商登記信息。
提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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