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今日更新簽合同三年可以辭職嗎要賠違約金嗎

2022-05-07 22:33:26 知識問答來源：

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目前大家應該是對簽合同三年可以辭職嗎要賠違約金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽合同三年可以辭職嗎要賠違約金嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同簽了三年，勞動者可以辭職，辭職一般不需要支付違約金。

用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

如果勞動者有違反服務期約定的行為，應當按照約定向用人單位支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

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