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今日更新當(dāng)月10號(hào)離職停當(dāng)月社保嗎

2022-05-07 22:20:39 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
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目前大家應(yīng)該是對(duì)當(dāng)月10號(hào)離職停當(dāng)月社保嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于當(dāng)月10號(hào)離職停當(dāng)月社保嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束,及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。

之后,員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。 如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了,那單位的部分還是得單位交。不能從員工的工資里扣單位應(yīng)交部分。

【法律依據(jù)】

《社保法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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