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今日更新勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立什么合同

2022-05-07 22:17:08 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立什么合同比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些

目前大家應該是對勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立什么合同比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立什么合同方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十九條,勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。

勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

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