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今日更新干滿一年辭職是否有年終獎

2022-05-07 21:24:10 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對干滿一年辭職是否有年終獎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于干滿一年辭職是否有年終獎方面的相關知識來

目前大家應該是對干滿一年辭職是否有年終獎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于干滿一年辭職是否有年終獎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

干滿一年辭職是否有年終獎,主要看當初合同的約定:

如果符合領取年終獎的條件,員工有權領取年終獎;

對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職后不予發(fā)放的企業(yè)來講,分為兩種情形:一是勞動者在做滿一年后離開公司,這時年終獎的考核依據(jù)已經(jīng)確定,只是在實際計核和發(fā)放時員工已離開公司;二是勞動者在公司沒有做滿一年,其年終獎的請求主要是按照一年業(yè)績的月份比例來比照。對于這兩種情形,前一情形勞動者要求企業(yè)支付年終獎得到仲裁認可的可能性大于后者。

但只要企業(yè)具體細致地在屬性上規(guī)定了年終獎不屬于勞動報酬,在發(fā)放條件上明確了離職后沒有年終獎,那么企業(yè)的敗訴風險則要小許多。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第四條,工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

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